最近，我省發(fā)布了《關于完善生育支持政策推動建設生育友好型社會的十條措施》，有網(wǎng)友問正在休產(chǎn)假能不能延長到188天？男方有護理假嗎？我們聯(lián)系相關部門得到了明確答復，現(xiàn)為您一一解答。
問題一：正在休產(chǎn)假，能不能延長？
答案是：可以！只要是在2025年10月21日之前，依法生育且正在休產(chǎn)假的，經(jīng)個人申請，單位履行手續(xù)后，可以延長到188天。
問題二：難產(chǎn)等情況，產(chǎn)假怎么算？
答案是：新政策是將原基礎產(chǎn)假天數(shù)延長到188天。也就是說順產(chǎn)是188天。如果是難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，則是在188天基礎上再加15天，共計203天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假可以在預產(chǎn)期前15天開始提前休，但計算在總假期188天之內。
問題三：產(chǎn)假遇上寒暑假、法定節(jié)假日，是否順延？
答案是：不順延。產(chǎn)假時間是按自然日連續(xù)計算的，包含周末和法定節(jié)假日。寒暑假也不重復享受。
問題四：目前政策為“鼓勵”，下一步會有明確的規(guī)定出臺嗎？
答案是：會的。相關部門表示，從支持生育、建設生育友好型社會的角度，各單位要積極落實，具備條件的單位原則上都要執(zhí)行到位。目前雖不作為強制性規(guī)定或處罰依據(jù)，但后續(xù)會進一步推進落實。
問題五：男方有護理假嗎？與護理假和育兒假有何區(qū)別？
答案是：有的。寶寶出生時，爸爸能依法享受20天護理假。在這提醒一點，20天的護理假是連續(xù)計算的，包括周末和法定節(jié)假日。
寶寶0-3歲期間，每年還有10天育兒假，夫妻雙方都能休。10天的育兒假可以根據(jù)實際需要，分時間段累計計算，不包括法定節(jié)假日和雙休日。但未休完的育兒假不結轉下一年，請合理安排。
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