“能走出去，也要能走回來，故鄉是我的根，當我歸來時，定要為她奉獻自己的光和熱。”2月24日，湖南農業大學學子吳連東，在第三屆“永州文旅青年推介官”活動收官時如是感慨。這是他第三次成為家鄉文旅的宣傳大使。
永州全力打造永州籍學子了解家鄉、推介家鄉、服務家鄉的長效平臺，以“智匯瀟湘·鴻雁之約”大學生返鄉社會實踐活動為契機，激勵學子參與家鄉建設，厚植家鄉情懷。
目前，永州已吸引萬余名高校學子回到家鄉，為全市高質量發展注入強大青春動能。
架梯搭橋，千方百計聚人才
1月13日，來自中國科學院大學、北京大學、清華大學等高校的30余名學子，來到江永、道縣、新田等地，開展為期一周的2025年北京高校博碩團永州驛站研學行活動。
“我們會對土壤數據進行分析，及時向農戶反饋，同時在現代農業技術推廣、病蟲害防治、土壤改良等方面提供技術指導。”在道縣仙子腳鎮黃田崗村，中國科學院大學博士鄒邦目睹了黃龍病對當地柑橘產業的影響，采集病株周圍的土壤樣本帶回分析，尋找救治良方。
不斷推動永州籍學子反哺家鄉，促進高校與永州當地的人才交流與合作，是永州搭建人才互動交流平臺，大力推動永智興永、校友回永的一個縮影。
“單位一次性給予我幾十萬元的安家費，支持我申請永州醫療領域的新技術、新項目，還為我提供與湘雅醫院等省級交流平臺參賽選手同臺競技的機會。”武漢大學博士鄧華鑫被永州引才活動吸引回到家鄉發展，成為永州市中心醫院脊柱微創中心的青年骨干。“永州真正做到了引進人才、培養人才、用好人才，提升了我在這里長期發展的信心。”
永州緊扣發展需要，編制急需緊缺專業人才需求目錄，打出一套招才引智“組合拳”，先后在北京、廣州、武漢等地著名高校開展人才引進集中宣講活動270余場，吸引大批高學歷高層次人才來永州、回永州。
僅2024年，永州市通過人才引進、公開招聘、公務員招錄等方式，集聚青年人才2100余名。
賦能添翼，多方聯動育人才
今年32歲的永州人胡明月，是湖南雅大智能科技有限公司總經理。她憑借《一種新型蒸餾蒸煮裝置系統的研發與應用》等10余篇高水平學術論文，以及首創全自動智能數控釀酒蒸糧機等，先后獲省市兩級“小荷”人才項目，2024年，成為湖南省企業“創新達人”。
“永州的人才政策，幫我們引才聚智，減負擔、增動力，讓我們公司在創新路上大步邁進，發展更有底氣 。”胡明月說道。
創新之道，唯在得人。永州先后出臺《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發展的三十六條措施》《永州市企業科技創新創業團隊支持計劃實施辦法》等系列政策，為青年人才干事創業賦能添翼。
“在永州，我能最大限度地發揮自己的專業優勢和科研特長，讓自己的企業得到快速成長。”“90后”青年蔣亦軒2018年回家鄉零陵創辦湖南德諾貝萊健康產業有限公司，經過幾年發展，已成為集生產、銷售、研發為一體的國家高新技術企業，是湖南植物提取行業的“領跑者”。
然而，在公司創辦初期，蔣亦軒常因技術人才不穩定、原材料短缺等問題輾轉難眠。
得知情況后，相關部門紛紛響應，該公司成功申報省級企業科技創新創業團隊，創建湖南省天然抗氧化劑工程技術研究中心。同時，采取由政府和企業共同補貼農戶的方式，發動當地農戶種植植物提取原材料2000余畝，有效幫助該企業解決了科研和原材料難題。
筑巢圓夢，真心實意留人才
“2025年，永州將大力推進《關于加快吸引集聚青年人才留湘來湘 推進年輕人友好省份建設的若干措施》落地，全力激發青年人才創新創業活力。并針對青年人才來永留永打造更具吸引力的‘支持政策包’。健全人才梯度培養機制，加快建設‘人才驛站’‘人才公寓’，為青年人才留永在永創新創業搭建更好平臺、營造更好環境。”永州市委人才辦負責人介紹。
栽好“梧桐樹”，引得“金鳳凰”。近年來，永州致力于打造新時代瀟湘人才高地，不斷優化人才生態環境。每年開展高層次人才分類認定，向人才頒發證書和“瀟湘人才卡”，憑卡可享受配偶隨調、子女入學、就醫等優惠服務。市縣兩級建設人才公寓1758套，為來永專家人才提供優質住房保障。確定每年12月12日為永州市“人才主題日”，連續7年舉辦500余場主題日系列活動。
2024年，永州市共為1047名人才解決購房住房問題，為368名高層次人才解決子女入學問題，為73名引進人才解決家屬隨調問題，發放各類人才補貼4000余萬元。
（文/郭利 鄧詩懿 雷志翔）
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